Médaille d’honneur du travail
Chaque année, 300 000 médailles d’honneur du travail sont attribuées. Cette distinction honore la persévérance et la fidélité de l’individu au sein d’entreprises dans lesquelles il a évolué.
C’est vous, et non votre employeur, qui déclenchez cette demande de médaille: elle n’est pas automatique.
La médaille du travail peut s’accompagner d’une gratification financière, exonérée de charges sociales et d’impôt au titre de la reconnaissance nationale.
Dans les faits, peu de conventions collectives prévoient un accompagnement financier.
Certains employeurs ne remettent pas de chèque, mais un petit cadeau personnalisé, ou alors invitent les récipiendaires à un repas, ou leur attribuent une journée de congé. »
